姓名🌰：张可人

职称🧑🏽：讲师

学历学位🧕🏽：博士

主讲课程：人力资源管理、绩效管理、员工招聘与配置

主要研究方向：人力资源管理、组织行为学

教师简介

主要学习经历

2014.9---2018.6       中国人民大学        管理学博士

主要工作经历

2018年入职杏运

科学研究

• 聚焦硬件制造及科技服务差异的目标管理——联想公司与惠普公司的案例比较.中国人力资源开发,2015. 该文同时被人力资源开发与管理（人大复印报刊转载），2016

• 再论“25年周期进化说”:经济新常态下的人力资源管理创新.现代管理科学,2016

参与项目：

• 一带一路战略下中国企业人力资源管理国际化变革研究，中国人民大学国发院 2016

• 西北***有限公司绩效管理与薪酬激励项目👩🏻‍🔬，2015

主要获奖

• 第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第五大区赛       

    优秀指导教师   

• 2020年“精创教育杯”上海市大学生人力资源管理技能挑战赛  

    优秀指导教师

指导学生获奖

• 第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第五大区赛       二等奖

• 2020年“精创教育杯”上海市大学生人力资源管理技能挑战赛  优胜奖

• 2021第二届“精创教育” 社会与劳动保障竞赛                 特等奖

• 2021第二届“精创教育” 绩效管理专业技能竞赛               特等奖

• 2021第二届“精创教育” 薪酬管理专业技能竞赛               特等奖

• 2021第二届“精创教育” 企业E-HR技能竞赛                 一等奖

• 2021第二届“精创教育” 培训与开发专业技能竞赛             一等奖

• 2021第二届“精创教育” 职业生涯规划竞赛                   一等奖

• 2021第二届“精创教育” 招聘与甄选专业技能竞赛             二等奖